From those above fact it is clearly

From those above fact it is clearly visible that in most of
the cases, it is worker/employees union who is leading the
strike. In some particular cases while there is already a
central union exists the local worker-leaders starts another
union on the banner of the particular area/facility. If the
top management refuses to recognize it, workers use it as
a catalyst to the strike. Sometime they choose a good time
when the company is highly vulnerable, such as when the
sale is high/peak or at the launching of new models, etc.
According to ILO, there is a growing unrest especially
among MNCs and this has been more so in some sectors
than others. Some of the major motivating factors have
been demand for wage hikes, reinstatement of dismissed
workers and demand for recognition of labor unions. In
some specific case the new union tries to bypass the old or
existing/recognized union. We can put up Hyundai motors
case in this regard which has a facility at Tamil Nadu. The
worst thing in Tamil Nadu is that each political party has
its own union and even in a union here they have polls
to select which faction will run the union.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Από αυτούς που αναφέρονται παραπάνω γεγονός είναι εμφανές ότι στις περισσότερες των
περιπτώσεις, πρόκειται για Ένωση εργαζομένων/εργαζομένων που οδηγεί το
απεργία. Σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις, ενώ υπάρχει ήδη μια
Κεντρική Ένωση υπάρχει τοπικό εργαζόμενος-ηγέτες ξεκινά άλλο
Ένωσης στο banner της συγκεκριμένη περιοχή/εγκατάστασης. Αν το
ανώτατη διοίκηση αρνείται για να αναγνωρίσει, εργαζόμενοι χρησιμοποιούν ως
καταλύτης για την απεργία. Κάποια στιγμή μπορούν να επιλέξουν μια καλή στιγμή
όταν η εταιρεία είναι ιδιαίτερα ευάλωτες, όπως όταν το
πώληση είναι πεζοπορικές/ή κατά την παρουσίαση των νέων μοντέλων, κ.λπ.
σύμφωνα με τη ΔΟΕ, υπάρχει μια αυξανόμενη ανησυχία ειδικά
μεταξύ ΜΚΜ, και αυτό ήταν περισσότερο τόσο σε ορισμένους τομείς
από τους άλλους. Μερικοί από τους σημαντικότερους παράγοντες παρακίνησης έχουν
ήταν απαίτηση για αυξήσεις μισθών, επαναφορά της απέρριψε
εργαζομένων και σε αναγνώριση του εργατικά συνδικάτα. Στο
κάποια συγκεκριμένη περίπτωση η νέα Ένωση προσπαθεί να παρακάμψει το παλιό ή
υφιστάμενων/αναγνωρισμένη ένωση. Μπορούμε να Κινητήρες Hyundai
υπόθεση, εν προκειμένω, που έχει μια εγκατάσταση στο Ταμίλ Ναντού. Το
χειρότερο σε Ταμίλ Nadu είναι ότι κάθε πολιτικό κόμμα έχει
τη δική της Ένωσης και ακόμη και σε μια Ένωση εδώ έχουν δημοσκοπήσεις
να επιλέξετε ποια φατρία θα τρέξει η Ένωση.