Ideally the working environment wil

Ideally the working environment will require this person to operate as a member of a team. There should be little need to
motivate and manipulate others, or to make harsh and unpopular decisions in areas oustside of her area of expertise.
Authority should be by virtue of individual expertise or specialist skills. Tasks could be of a repetitive or routine nature with
a certain requirement for adherence to detail. However, emphasis should be on thoroughness and completion rather than on
meticulous attention to specifics.
Rewards should be geared to loyalty and sincerity, and should provide fringe benefits. Extended and unscheduled travel
should not be an integral part of the job. The working environment should be structured and provide a permanent base from
which to operate.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Ιδανικά, το εργασιακό περιβάλλον θα απαιτήσει αυτό το άτομο να λειτουργούν ως μέλος μιας ομάδας. Πρέπει να υπάρχει μικρή ανάγκη να
παρακινήσει και να χειραγωγήσει άλλους, ή να κάνει σκληρή και αντιλαϊκές αποφάσεις σε τομείς oustside χώρου της εμπειρογνωμοσύνης.
αρχή πρέπει να είναι δυνάμει ατομικές δεξιότητες εμπειρία ή ειδικός. Εργασίες μπορεί να είναι επαναλαμβανόμενες ή ρουτίνας χαρακτήρα με
ορισμένη απαίτηση για προσήλωση στη λεπτομέρεια. Ωστόσο, η έμφαση πρέπει να πληρότητα και ολοκλήρωση και όχι την
σχολαστική προσοχή ιδιαιτερότητες.
ανταμοιβές πρέπει να αντικατοπτρίζει την πίστη και την ειλικρίνεια, και θα πρέπει να παρέχουν επιδόματα. Επεκταθεί και έκτακτες ταξίδια
δεν πρέπει να είναι αναπόσπαστο μέρος της εργασίας. Το εργασιακό περιβάλλον θα πρέπει να είναι δομημένος και να παρέχει μια μόνιμη βάση από
οποία μπορεί να λειτουργήσει.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Ιδανικά το περιβάλλον εργασίας θα απαιτήσει το πρόσωπο αυτό να λειτουργεί ως μέλος μιας ομάδας. Θα πρέπει να υπάρχει λίγη ανάγκη να
δοθούν κίνητρα και να χειραγωγήσουν τους άλλους, ή να κάνουν σκληρές και αντιλαϊκές αποφάσεις σε τομείς oustside του τομέα της εμπειρογνωμοσύνης.
Αρχή πρέπει να είναι λόγω των ατομικών δεξιοτήτων εμπειρία ή εξειδικευμένες. Καθήκοντα θα μπορούσε να είναι μια επαναλαμβανόμενη ρουτίνα ή τη φύση με
μια ορισμένη απαίτηση για την τήρηση λεπτομέρεια. Ωστόσο, πρέπει να δοθεί έμφαση στην πληρότητα και την ολοκλήρωση και όχι την
σχολαστική προσοχή στις λεπτομέρειες.
Rewards πρέπει να προσανατολίζονται προς την πίστη και ειλικρίνεια, και θα πρέπει να παρέχει πρόσθετες παροχές. Εκτεταμένη και απρογραμμάτιστες ταξίδι
δεν θα πρέπει να αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δουλειάς. Το περιβάλλον εργασίας θα πρέπει να είναι δομημένη και να παρέχει μια μόνιμη βάση από
την οποία να λειτουργούν.