Traditionally in all large hierarch

Traditionally in all large hierarchical organizations, goals reflecting corporate values would be drafted by planning departments, debated and set by a board of directors and handed down to managers who were expected to achieve them.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Παραδοσιακά σε όλες τις μεγάλες ιεραρχική οργανισμούς, γκολ reflecting εταιρικές αξίες θα είναι συνέταξε συγχρόνος, συζήτησε και έθεσε ένα Διοικητικό Συμβούλιο και εκδίδονται σε στελέχη τα οποία αναμένονταν για την επίτευξή τους.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Παραδοσιακά σε όλες τις μεγάλες ιεραρχικές οργανώσεις, τους στόχους αντανακλώντας τις εταιρικές αξίες θα συνταχθεί από τις υπηρεσίες σχεδιασμού, συζητήθηκε και καθορίζεται από ένα διοικητικό συμβούλιο και αποφάσεις που έχουν εκδοθεί σε διαχειριστές που αναμενόταν για την επίτευξή τους.